教师的教学水平及职业道德直接关系到我校的生存与发展。挑选一批思想觉悟高，职业道德高尚，业务精通的教师是我院的头等大事。因此我们制定了此项管理制度，以保证学院的教学工作开展得更好。
一、我们对教师教学的考核分五部分（另有考核表）
1、教学准备
2、课堂教学
3、作业
4、考试
5、学生评议
五项总计100分，分别由院长、教务处、教学质量指导小组及学生分别进行考核。
二、测评标准
1、教师教学测评在95分以上的给予一次性奖金。
2、教师教学测评在85分以上给予表扬，并连续聘用。连续聘用几次后，适当时机调整授课酬金。
3、教师教学测评在85分~70分将测评结果及时通报教师，如有改进继续聘用。
4、教师教学测评在70分以下，停止聘用。